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勞工保險 — 有請人,就要買。

唔係「值唔值得買」嘅問題 — 係法例要求。《僱員補償條例》(第282章)規定僱主必須為所有僱員投購工傷補償保險,包括兼職同散工。呢篇陪你搞清楚:買咩、幾錢、邊度容易中伏。

法例講咗啲乜?

項目《僱員補償條例》要求
邊個要買所有僱主 — 唔理公司大細、行業、僱員全職定兼職
保邊個所有僱員:全職、兼職、長工、散工、試用期員工都計
最低投保金額僱員 ≤ 200 人:每宗事故不少於 HK$1 億
僱員 > 200 人:每宗事故不少於 HK$2 億
冇買嘅後果刑事罪行 — 最高罰款 HK$100,000 + 監禁 2 年
保單保障範圍僱員因工受傷或死亡嘅法定補償,以及僱主喺普通法下嘅民事賠償責任

「我請嗰個係 freelancer,唔使買」— 諗清楚先

法庭睇嘅係實質僱傭關係,唔係合約標題。如果對方返固定時間、用你嘅工具、受你指示工作,就算份約寫住「自僱」,都有機會被裁定係僱員。有懷疑,寧買莫漏 — 勞保喺商業保險入面唔算貴。

保咩、唔保咩?

✓ 一般涵蓋

  • 僱員工作期間因工受傷嘅法定補償(醫療費、按時補償、永久傷殘補償)
  • 因工死亡嘅法定補償
  • 僱主喺普通法下被僱員民事索償嘅賠償責任
  • 指定職業病(條例附表所列)

✗ 一般唔涵蓋

  • 唔係「因工」引致嘅受傷(例如放工後私人活動)
  • 僱員自己嚴重及蓄意嘅不當行為(視乎個案同條款)
  • 承判商嘅工人 — 除非保單有列明延伸(判頭工程要特別留意)
  • 第三者(顧客、途人)嘅索償 — 嗰啲係公眾責任險嘅範圍

保費點計?

勞保保費主要睇兩樣嘢:行業風險年度薪酬總額。保險公司會用「每 $100 薪酬收 $X」嘅費率計。

🪑

低風險:寫字樓文職

會計師樓、IT 公司、顧問公司 — 工傷風險低,費率係全市場最平嗰班。

🍜

中風險:餐飲零售

廚房出入、搬貨上落 — 風險高過文職,費率中間落墨。申報時記得包埋兼職樓面。

🏗️

高風險:建造裝修

地盤同高空工作風險最高,費率可以係文職嘅幾十倍,而且唔係間間保險公司肯承保 — 更加需要經紀幫你搵盤。

慳保費嘅正路做法

如實申報職位分類(文職同外勤分開報,唔好全部當外勤)、續保前檢視實際薪酬總額、保持良好索償紀錄。唔好做嘅:漏報人數或者壓低薪酬總額 — claim 嗰陣保險公司核實唔到,隨時賠唔足,僱主自己揹返個差額。

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勞保常見問題

兼職同散工使唔使買?
要。條例嘅「僱員」定義涵蓋全職、兼職、長工、散工,甚至試用期員工。只要係僱傭關係就要保。
老闆自己一個人開公司,使唔使買?
如果公司冇任何僱員(東主自己唔算僱員),可以唔買。但一請人 — 邊怕只係一個兼職 — 就即刻有法律責任。另外,如果你以有限公司支薪形式受僱於自己間公司,建議搵持牌人士確認你嘅身份算唔算僱員。
員工放 lunch 出街跌親,保唔保?
視乎情況 — 「因工」係關鍵。一般嚟講,正常午飯時間嘅私人活動未必屬於工作範圍,但如果係奉命出外辦事途中就好大機會保。呢啲灰色地帶正正係申報同記錄要做足嘅原因。
有咗勞保,僱員工傷我係咪乜都唔使理?
唔係。僱主有法定程序責任 — 工傷意外一般須於指定時限內向勞工處呈報(呈報表格同時限視乎傷勢嚴重程度)。遲報漏報本身都可以被檢控。保險賠錢,程序責任始終喺僱主身上。

唔知自己買咗嘅勞保夠唔夠?

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